医療助手の制度が始まる？ - リウマチ外科医の徒然草

本日、気になるニュースを目にしました。

働き方改革で、医師は対象として5年延期することが決まっています。

その間に、制度を整えるという名目でした。

厚生労働省のアンケートでは、

「20代常勤医で1週間の勤務時間が平均55時間・待機時間が十数時間に上り、多くの年代で超過勤務が常態化していた。一方、他の職種の職員への分担により医療事務など5業務に割いた時間を2割（1日47分）軽減できることも分かった。」

とのことですが、どの側面で見るのが正しいのでしょうか？

すでに権利を持つ側にあたるわれわれとしては、医師としての総仕事量が仮に一定だとすると、

もし助手を入れるのであれば、その分の仕事のパイがとられるわけですから、我々の給与は減少します。

さらに、同程度の仕事しかできない医師は、比較して給与が高い分、当然のこと淘汰されます。　

労働時間は短くなるでしょうが、リスクの高い仕事が増える割に、給料は減少します。

軽減された仕事の分の時間を、他の仕事、診療に回すという意見もあるでしょう。

しかし、すでに医師の人数は極大化しており、いわゆる世間の方が思うおいしいパイは、60歳以上の医師で占拠されてしまっています。

そのうえ、医師がもっとの必要になる2025年ももう目の前です。

それから先は医師同士の競争の時代になります。さらに助手というライバルを入れるわけです。結果は火を見るより明らかではないでしょうか？

私の先輩で、最も嫌いな言葉は「レッドオーシャン」という方がいます。

私も同感です。　

整形外科を選んだ時点ではレッドオーシャンでしたが、

今ではリウマチ外科を自認していますので、ブルーオーシャンだと思っています。

（ただ、多くの人が去った後の分野ですが・・）

この助手制度はあまりいただけません。

個人的には、免許持ちの看護師に付与する形で、看護師の差別化を図るほうが、よほど合理的と思います。